Estudiante de Ciencia Política y Relaciones Internacionales relata su experiencia de práctica en Servicio Jesuita a Migrantes

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Sin duda el año 2020 quedará grabado en nuestra memoria, las actuales condiciones sanitarias nos pusieron a prueba con los elementos del día a día que parecía teníamos bajo nuestro control y como estudiante en mi último año de carrera no fue la excepción.

Mi historia se centra en la experiencia como alumno de quinto año donde la malla curricular contempla la realización de una práctica profesional, la que debí desarrollar de forma remota. A través de una postulación abierta publicada por Laura Encalada, Coordinadora de Experiencias Laborales del Departamento de Política y Gobierno, tuve la oportunidad de ser entrevistado para un puesto de practicante en el Servicio Jesuita a Migrantes (SJM) fundación que tiene como finalidad la promoción y protección de los derechos de personas migrantes y refugiadas en Chile (SJM, 2020) , es decir, una problemática que ha estado presente acontecer político nacional.

Fui aceptado en el puesto y allí trabajé de forma remota junto a Francisca Ibáñez, Encargada del Programa Laboral del SJM, colaborando, principalmente, en la construcción de una “Guía de Buenas Prácticas de Gestión de la Interculturalidad en Empresas” (Ibáñez & Soto, 2020), que debía recoger las mejores experiencias realizadas por empresas en el país para que sirvan de ejemplo y promoción a otras instituciones que deseen integrar la diversidad, inclusión e interculturalidad como fundamento normativo al interior de las organizaciones.

La labor realizada obtuvo los resultados esperados, la guía fue terminada a tiempo recogiendo las experiencias exitosas de diferentes empresas en Chile sobre la promoción de la interculturalidad, siendo publicada el 11 de noviembre en un evento virtual que contó con la presencia de José Tomás Vicuña Director Nacional del SJM, Carlos Baeza Coordinador de Asuntos Migratorios de la OIM y Pamela Frías académica de la Universidad Alberto Hurtado, entre otros invitados expertos en materias de diversidad e inclusión.

Como todos sabemos, los últimos años Chile ha sido un destino de un gran número personas migrantes atraídos por la estabilidad política y económica, actualmente se discute en el Congreso Nacional un proyecto de ley (www.migracionenchile.cl, 2020) que pretende actualizar la reglamentación sobre estas materias, siendo aquí fundamental que nuestros saberes disciplinares, aporten, promuevan y participen de la discusión para aportar con la implementación, gestión y evaluación de las políticas públicas las cuales serán cruciales al momento de implementar una futura ley de migraciones.

Así mismo, la disciplina de la ciencia política debe estar presente en las transformaciones socioculturales, económicas y regulatorias, lo cual se logra participando activamente en instituciones en las cuales se trabajen temáticas de interés público para las y los ciudadanos (por ejemplo, SJM). Por otro lado, las transformaciones que trajo consigo el COVID-19 requieren de nuevas formas de trabajo, como por ejemplo la comunidad académica con la implementación de las clases virtuales, deberá aprender a convivir y relacionarse por un largo tiempo a las tecnologías, exigiendo mayores esfuerzos y recursos de todas las partes para responder a los desafíos del día a día.

Bibliografía

Ibáñez, F., & Soto, R. (2020). Guía de Buenas Prácticas de Gestión Intercultural en Empresas.
Santiago.
SJM. (2020). Servicio Jesuita a Migrantes.

www.migracionenchile.cl. (2020). Migración en Chile.